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Actualité

Développement des compétences

Assistants RH, Responsables formation, paie et développement...se forment 


Dans le cadre du renforcement des capacités des acteurs RH en général et de ses membres en particulier, le Réseau ivoirien des gestionnaires des ressources humaines (RIGRH) initie, depuis le début de l’année 2019, des formations en 

management opérationnel. La cible de cette formation de développement des compétences, ce sont les fonctions subalternes du directeur des ressources humaines (DRH). 


Sont concernés par cette formation les assistants RH, les responsables formation, les responsables paie, les responsables administration... « L’objectif de cette formation est de développer les compétences de ceux qui accompagnent au quotidien le GRH dans sa tâche. Nous voulons rendre le personnel de la DRH meilleur, lui donner la possibilité d’avoir une bonne compréhension des différents métiers de la fonction RH a n de lui offrir une bien meilleure ouverture sur le métier », a con é le président du 

RIGRH, Soro Souleymane. La formation se déroule sur toute l’année 2019 et se fait en quatre (4) vagues. La troisième a achevé son cursus le jeudi 04 avril 2019 pour faire place automatiquement au lancement de la quatrième et dernière vague. Cinq (5) modules de formation sont au programme, à savoir : acquisition et gestion prévisionnelle des RH, administration du personnel, gestion des relations sociales, gestion de la paie et gestion de la formation. « Nous cherchons à former cent (100) personnes pour cette année... » dixit 

Soro Souleymane. « Cette formation nous a fait énormément de bien ; nous sommes devenus plus efficaces et plus percutants sur le terrain et ça, c’est le constat de nos supérieurs », nous a con é Pascaline Bouabré, assistante RH à Prosuma. 

Notons que cette formation est nancée par le Fonds de développement de la formation professionnelle (FDFP) et les formations sont assurées par le cabinet GERARSUR. 

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