news-details
Techniquement RH

Fanta Traoré-Ginzburg Chief Executive Officer EMPOWER Talents & Carreers fanta.ginzburg@empowertaca.com. Femme d’un certain genre…

On en parle parce que c’est encore rare, l’entreprenariat chez les femmes dans le secteur formel reste un épiphénomène. En Côte d’Ivoire, seuls 15% des chefs d’entreprise sont des femmes.

Du Nord au Sud du continent Africain, les femmes traversent une série d’épreuves savamment expliquées par de nombreux experts sociologues et économistes. Cependant, sans avoir à détailler les difficultés rencontrées par ces femmes qui entreprennent, je comprends aussi que nos modèles de sociétés traditionnelles sont parfois en inadéquation avec les modèles de développement économiques occidentaux importés dans nos pays.

Dans nos cultures, très souvent les femmes demeurent dans l’ombre des hommes au sein de la sphère sociale tout en étant de véritables piliers de l’économie.

Ainsi, en Afrique, 70% des femmes sont dans le secteur agricole et à des postes peu qualifiés, selon l’OCDE ces mêmes femmes produiraient 90% des denrées alimentaires du continent Pourtant plus nous escaladons l’échelle sociale « formelle » jusqu’aux postes à responsabilité, moins les femmes sont représentées. Le poids des femmes dans le secteur formel est presque proportionnellement inversé dans le secteur informel Alors devons-nous adapter nos cultures aux modèles économiques des pays « développés » ou au contraire, est-ce à ces derniers de s’inspirer de nos traditions séculaires pour construire de nouveaux modèles de développement sociétal?...

Il n’est nullement nécessaire de fustiger le drapeau de lutte pour le droit des femmes pour comprendre que l’ascension de la gente féminine à des postes à responsabilité participera aux croissances de chaque pays Africain.

Un des vecteurs de cette ascension sera l’Education de tous sans différenciation des genres pour développer l’esprit d’entreprenariat de tous et relever le défi de la croissance continentale. 



Vous pouvez partager cette publication!

Autres articles