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Techniquement RH

M. Alioune Camara, Directeur Général ENDELEO, « Comment choisir son SIRH ? »

Cet atelier a pris la forme d’un échange interactif entre le formateur et les participants. Il a permis aux participants de recueillir des orientations sur le cycle de vie des agents et de prendre connaissance des outils indispensables à la collecte des informations et à la gestion des statistiques permettant des prises de décision. « Comment choisir son SIRH. Je vais tenter de vous le schématiser par un système très simple, c’est le sigle : « RARE » : Repérer – Adapter – Rétribuer – Exceller. RARE parce qu’ils sont rares ces entreprises qui parviennent à réunir tout ce qui est nécessaire pour avoir un SIRH complet, RARE qui répondent à toutes les exigences de vos postes respectifs et aux besoins de vos différents collaborateurs et partenaires au sein de l’entreprise », a souligné le conférencier avant d’aborder le cycle de vie d’un collaborateur  qui se décline de la façon suivante : « planifier, attirer, recruter et intégrer, organiser, rémunérer, développer, évaluer, repérer et retenir et se séparer »

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