Présentation des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH)

Contexte et Justification

La Présidente du comité scientifique

La gestion des ressources humaines (GRH) a connu au cours de ces dernières décennies de profondes transformations liées, d’une part, au développement de son expertise et, d’autre part, à la reconnaissance de sa contribution à la performance de l’entreprise. Se définissant comme l’ensemble des politiques et pratiques mises en œuvre pour gérer le capital humain de l’entreprise, la Gestion des Ressources Humaines (GRH) est devenue une science de gestion à part entière s’appuyant sur d’autres disciplines scientifiques fondamentales, comme la psychologie ou la sociologie.

Pour accompagner le mouvement de professionnalisation qui a fortement marqué le champ de la GRH dans le monde et particulièrement en Côte d’Ivoire, IRH Mag en partenariat avec le Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH) organisent depuis 2013 les Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH). C’est une plateforme de formation et d’échanges entre professionnels, praticiens et experts des RH de la Côte d’Ivoire et d’Afrique de l’Ouest.

Objectifs

Objectifs

Créer une plate-forme de rencontre annuelle entre tous les GRH de Côte d’Ivoire en vue d’identifier les problèmes dans les secteurs des RH, d’échanger sur des thématiques d’intérêt général et proposer des solutions concrètes et pragmatiques en vue de l’amélioration continue de la Gestion des Ressources Humaines.

✔ Permettre aux Gestionnaires des Ressources Humaines de contribuer à l’amélioration des résultats de l’entreprise ;
✔ Renforcer le Partenariat Public Privé ;
✔ Renforcer le Partenariat Patronat-Travailleur.

Cible

Cible

✔ Gestionnaires des Ressources Humaines
✔ Chefs d’Entreprises
✔ Experts en pratiques RH
✔ Universitaires

Format

Format

✔ Date : 27 au 29 Juillet 2017
✔ Lieu : Hôtel Président de Yamoussoukro
✔ Style : Conférences – Panels – Ateliers de partage d’expérience
✔ Intervenants : Spécialistes, Experts-Consultants, Universitaires
✔ Autres attractions : Dîner Gala – Visites touristiques – Sport

Structuration scientifique

Structuration scientifique

Thème principal : « : Management des Directions des Ressources Humaines et performance de l’Entreprise »
Communication introductive : Du DRH Gestionnaire au DRH Visionnaire

Session 01 : La Direction des Ressources Humaines : une Entreprise dans l’Entreprise


Sous-thème 01 :Quel profil de Manager pour la Direction des Ressources Humaines

Sous-thème 02 :Communiquer efficacement avec le Management et les Collaborateurs

Partage d’expérience 01 : Manager les Cas Sociaux

Session 02 : Politique de rémunération et compétitivité de l’Entreprise


Sous-thème 01 : Etablir sa politique de rémunération : angle social VS angle économique

Sous-thème 02 : Cas pratique d’élaboration d’une politique de rémunération

Partage d’expérience 02 : La Communication interne à l’épreuve des réseaux sociaux