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CONTEXTE

En dépit de la montée en puissance du digital, des solutions informatiques et plus récemment de l’intelligence artificielle avec ses innombrables promesses, les questions de leadership, de management, de conduite des femmes et des hommes restent au cœur de la performance durable des organisations. Les problématiques de développement du capital humain et de valorisation de l’Expertise Locale apparaissent, davantage, comme un enjeu hautement stratégique pour tout pays qui entend renforcer l’empreinte économique, social et culturel des organisations qui le composent. Aussi, la plateforme RENCONTRES PAYS CAPITAL HUMAIN a-t-elle été créée pour imaginer et « designer » les solutions les plus appropriées en la matière pour les acteurs d’aujourd’hui et de demain. C’est donc un évènement de dimension nationale, un véritable cadre d’échanges et de partages d’expériences entre décideurs des secteurs public, parapublic, privé et étudiants dont l’objectif ultime est de favoriser l’émergence d’un capital humain qui réponde aux ambitions de développement du Togo.


FORMAT

L’évènement sera structuré en trois grandes séquences, une première qui abordera des thématiques de politiques publiques sur des sujets à la fois d’actualité et structurants en matière de développement du capital humain. Cette séquence convoquera aussi bien les acteurs publics, porteurs institutionnels et opérationnels des sujets concernés, que des experts indépendants/privés ainsi que des représentants indiqués des secteurs privés (tels les patronats, les faîtières, les chambres de commerce, les associations professionnelles, etc.). Le deuxième grand temps sera consacré au traitement de thématiques « métiers » RH, avec notamment la tenue d’une série d’activités de partage d’expérience, de benchmark professionnel, s’inscrivant dans la dynamique de professionnalisation qui a fortement marqué le champ de la GRH dans le monde et particulièrement en Afrique. La dernière séquence consacrée aux étudiants abordera les politiques de formation et de développement du Capital Humain mises en place par le gouvernement et ses possibles améliorations en vue de se conformer aux réalités du monde de l’Emploi. Pour ce faire, les RENCONTRES PAYS CAPITAL HUMAIN combineront des panels de haut niveau, des conférences ainsi que des ateliers sur des sujets techniques, d’actualité et relativement pointus




CIBLES


  • Ministères, agences et structures étatiques investis de compétences plus ou moins directes en matière de développement et de valorisation du capital humain
  • DRH et fonctions assimilées
  • Gestionnaires, Experts et Professionnels des Ressources Humaines
  • DRH et fonctions assimilées
  • Gestionnaires, Experts et Professionnels des Ressources Humaines
  • Responsables et Chefs de Départements
  • Cabinets de Conseil et de recrutement
  • Cadres et entrepreneurs africains de la diaspora
  • Universités et centres de formation supérieure
  • Universitaires, étudiants
  • Organismes de promotion et de financement de projets

COUVERTURE THEMATIQUE

L’édition 2024 des RENCONTRES PAYS CAPITAL HUMAIN a pour thème principal : « CONSTRUIRE UN CAPITAL HUMAIN POUR UNE AFRIQUE AMBITIEUSE ». Pour traiter efficacement ce thème général, les travaux s’articuleront autour des sujets secondaires ci-après:
  • L’Éducation et la Formation : Base d’un Capital Humain Ambitieux
  • Le Capital Humain, levier de croissance des PME.
  • L’Innovation Technologique et le Développement des Compétences Numériques
  • L’adéquation formation-emploi : état des lieux et solutions.
  • La Gestion des Talents dans les Secteur Privé & Publique : Défis et Stratégies
  • Le Capital Humain Féminin : Un Levier pour un Togo Ambitieux
  • Développement des Compétences Digitales
  • Soft Skills pour Réussir sur le Marché du Travail
  • Leadership et performance des organisations
  • Préparer son Insertion Professionnelle
  • Renforcer son image de marque personnelle
  • Intelligence Émotionnelle et Productivité
  • Éthique Professionnelle et Déontologie
  • Etc...

UN EVENEMENT NATIONAL

AU POSITIONNEMENT UNIQUE…


  • Rencontrer et discuter avec les acteurs les plus représentatifs de l’écosystème RH du TOGO
  • Vulgariser les politiques publiques à venir en matière de capital humain auprès des acteurs privés
  • Développer ses capacités managériales et se former au contact des pairs sur l’évolution du métier de GRH
  • DRH et fonctions assimilées
  • Favoriser et accompagner le retour de jeunes cadres Togolais de la diaspora ainsi que la mobilité des talents dans la sous-région
  • Mettre en lumière les compétences et expertises locales
  • Bâtir en toute confiance le Togo de demain…





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