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5e édition RH Awards : Les lauréats reçoivent leur prix
Ange Tra Bi, Commissaire général des RH Awards veut à jamais rester en phase avec l'adage qui dit : ...
Tribunes
MAGAZINES
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Avis d'experts
" Si on veut avoir un binôme DG – DRH efficace, la connaissance intrinsèque du personnel est importante "
« Quand on a évoqué pour la première fois le binôme DG-DRH en ma présence, je me suis tout de suite demandé si cela exis...
" La cohésion au sein de l’entreprise, c’est d’abord et avant tout au niveau du binôme DG – DRH "
« Merci au RIGRH de nous permettre de partager ce moment. Pour ma part, c’est un plaisir d’échanger sur ces préoccupatio...
"Le DRH se met au cœur et à l’écoute de son environnement"
Je voudrais avant tout remercier le RIGRH pour l’opportunité qu’il nous offre de parler de ce sujet. C’est unsujet qui m...
« La motivation et les compétences développées permettront à l’entreprise d’avoir une efficacité plus accrue »
Chômage partiel, mise en place du télétravail, protocoles de sécurité, motivation du personnel… Placés au centre de l’éc...
« Une bonne politique sociale doit être guidée par le principe de solidarité envers toutes les couches de l’entreprise »
Ayant entrainé son expertise dans plusieurs entreprises, notamment Alink Telecom, Orange CI, SCB, Unilever, Emmanuel K...
« Les règles de gouvernance sont un vecteur de croissance pour les petites et moyennes entreprises… ».
« Les règles de gouvernance sont un vecteur de croissance pour les petites et moyennes entreprises… ».Doté d’une envel...