Les constantes mutations technologiques, sociales, environnementales et économiques imposent à nos organisations, de développer ses capacités d’adaptation et d’innovation à même de d’ accroître son leadership dans son domaine d’activité. Pour y parvenir, toute organisation engagée dans ce processus a impérativement besoin de s’appuyer sur des ressources humaines de qualité, de spécialistes avérés et expérimentés dans plusieurs domaines ou métiers (expérience transversale), pour faire face à ces changements constants.
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