La fin
d’année approche à grands pas et, avec elle, les traditionnels jours fériés de
Noël et du Nouvel an qui, cette année, tombent des samedis. Tour d’horizon des
règles à respecter pour gérer les jours fériés de fin d’année dans votre
entreprise.
Les
25 décembre et 1er janvier
sont des jours fériés dits « ordinaires ». Autrement dit, il
vous est possible de demander à vos salariés de venir travailler ces
jours-là.
À ce
titre, sachez qu’un accord d’entreprise ou, à défaut, votre convention
collective, peut vous imposer d’accorder des jours de repos à vos salariés. En
l’absence de textes en la matière, il vous revient de prendre la décision.
À
noter : en principe, les jeunes de moins de 18 ans et les salariés
des entreprises d’Alsace-Moselle doivent bénéficier de repos pendant les jours
fériés.
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