What Went Down at Last Night’s Grand Opening of the New Store

Le journal interne / Un pilier de la communication d’entreprise

Une bonne communication interne est un élément essentiel pour l'entreprise. Pourquoi et comment mettre en place un journal interne d'entreprise ? Qui rédige ? Quel contenu partager ? Comment diffuser ...

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L’achat de formations, les quatre obstacles qui le mettent en péril ... et leurs solutions ! Déborah Lepaon Panigada Inventrice pédagogique Consultante en ingénierie de formation, pédagogies actives, innovation pédagogique

L’achat d’une formation n’est pas une chose aisée. Et pourtant, elle revêt une importance capitale pour les entreprises comme pour les collaborateurs. Quels sont les principaux défis à relever lors de...

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Enquêtes de rémunérations : comprendre les données de marché et leur exploitation – (stratégie et politique Comp & en) Partie 1 Moussa Dembélé - Expert Consultant en Management du Capital Humain / DG CGR Consulting

Comprendre les indicateurs du marché de l’emploi au regard des rémunérations et avantages sociaux est crucial pour la mise en place et le déploiement de votre stratégie salariale. Il est importan...

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3 Actions à systématiser après un changement pour améliorer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) - Regine Love Moukete CEO ReginePro Consulting / Consultante qualité de vie au travail – Chief happiness officer

Les mutations de l’environnement du travail imposent aux entreprises de se réinventer, de développer leur résilience et agilité pour s’adapter et faire face aux multiples changements. Voici 3 action...

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L’intelligence émotionnelle : Vers de nouvelles pratiques managériales ? Quelle est la place des émotions dans le leadership des managers en 2022 ? Gwendoline Monnier Ergonome et Psychologue du travail - Fondatrice du Cabinet Ergoview

L’intelligence émotionnelle est un nouveau terme que nous entendons de manière récurrente dans notre environnement de travail, à la radio ou sur les réseaux sociaux. Mais quelle est sa définitio...

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Le manager RH et ses réalités singulières / Dr Nicanor Bley - DRH Medlog Côte d’Ivoire & Burkina Faso,Manager RH

Embrasser la carrière de RH est attirant et exaltant à priori car il s’agit d’assumer un rôle de gestion de l’humain contrairement aux autres formes de gestion extra-humaine. Il est conseillé d...

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Les outils qui boostent l’employabilité

L’évolution de nos univers professionnels ne cesse de s’accélérer, nous obligeant à nous remettre en permanence en cause et à nous questionner ! Les facteurs de changement qui affectent le mond...

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Les défis à relever pour réussir la transformation digitale de vos fonctions RH / Jacques Cangah Leader Capital Humain Afrique de l'Ouest - DELOITTE CI ; Léonce Gbédjé Leader Stratégie IT & Transformation Digitale Côte d'Ivoire – DELOITTE

La transformation digitale d’une manière générale et la transformation digitale de la fonction RH est plébiscitée par tous, identifiée par tous comme étant un formidable accélérateur de la perf...

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Rachel Youant Koffi - Consultante RH / ENTRETIEN D’EMBAUCHE : COMMENT BIEN EXPLIQUER SA MOTIVATION ?

L’ un des objectifs fondamentaux d’un entretien pour le candidat, c’est de parvenir à montrer et à démontrer sa motivation pour le poste.  Il y a des réponses classiques qui se fondent sur l’expé...

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L’humain : le cœur de l’entreprise par Rabiatou Iyabo Bello - CONSULTANTE RH, EXPERTE EN QVT/QVCT

Il y a encore quelques années, l’humain défini comme le cœur de l’entreprise supposait principalement le CLIENT : « Le client est roi » avons-nous encore l’habitude d’entendre.   Sur ...

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