What Went Down at Last Night’s Grand Opening of the New Store

Patricia Senghor, Compliance Officer Orange CI « La lutte contre les atteintes à la probité est l’affaire de tous »

Compliance Officer en charge de l’éthique, de la conformité et de la bonne gouvernance en entreprise, Patricia Senghor est en fonction au Groupe Orange Côte d’Ivoire depuis 2018. À l’occasion de...

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Devenir DG après avoir été DRH (…), c’est bel et bien une réalité qui a pris forme après un long parcours d’études, de travail et d’abnégation / Emmanuelle-Victoire VIDJANAGNI

Le parcours d’Emmanuelle-Victoire VIDJANAGNI est tout simplement inspirant ! Mme VIDJANAGNI, une férue du Management des Ressources Humaines, a gravi tous les échelons de sa jeune et riche carr...

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La gestion des crises en entreprise : le rôle des Ressources Humaines

Lorsqu’une crise survient, les Ressources Humaines sont au cœur du management de crise car l’impact sur les collaborateurs est la première conséquence de la crise. Les RH doivent agir à court terme ...

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« Un très bon technicien sans soft skills n’irait pas bien loin en entreprise… » Jean-Fabrice Kacou Bi, Director People & Culture West, East & Central Africa / Philip Morris International

Dans un contexte où les métiers se transforment rapidement, les compétences requises sont en perpétuel renouvellement. Le visage des entreprises change à grande vitesse et les soft skills sont ...

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« Je considère que tout ne peut pas être digitalisé dans le domaine des ressources humaines » Jean-Jacques Chatelain DRH Palm-CI

 Du fait de la crise sanitaire, la transformation digitale des entreprises s'est brutalement accélérée. Cependant la digitalisation de la fonction RH était déjà un enjeu préliminaire à c...

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Laetitia Gadegbeku Epse Ouattara Directrice pays de Endeavour Mining Corporate : À un certain niveau de responsabilité, il n’y a pas que la compétence...

Se décrivant comme une femme africaine plurielle et internationale, il se trouve que Laetitia Gadegbeku épouse Ouattara est une personne fascinée de l’humain, de la complexité de ce que l’humai...

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Marie–France Adjo, DRH Centaures Routiers Groupe : « Plus un collaborateur est content, plus il est engagé… »

Pour Marie-France Adjo, Directrice des Ressources Humaines Groupe des Centaures Routiers depuis bientôt un an, l’expérience collaborateur est un facteur déterminant dans sa gestion des RH. «&nb...

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« Nous voulons stimuler des actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés et la performance globale des entreprises » Ahmed Faman Diarra-DRH Ecobank CI

Ahmed Faman Diarra est le DRH Ecobank CI depuis deux (2) ans ; à ce titre, il est chargé de mener la politique RH en fonction de la stratégie du Groupe… À la suite de la désignation de Ecob...

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« Le REP dispose d’une ressource humaine de qualité qui n’attend que d’être mise en mission » Dr. Richmond Tche / Pharmacien & Président du Réseau pour l’excellence pharmaceutique (REP)

Dr Richmond Tche est diplômé d’un doctorat d’Etat en Pharmacie qui fait de lui, un pharmacien de facto. Il a été membre et président trois (3) années durant de l’Association des étudiants en pha...

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La survie de notre collaboration avec les futurs employés, les jeunes employés dépend de notre adaptation, de notre intégration de cette partie digitale à la fonction RH.

Directeur régional des Ressources Humaines (Togo, Bénin, Burkina Faso)- Heidelberg Materials, Samuel Amouzou est un fin connaisseur des réalités RH de la sous-région ouest africaine mais partic...

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