Le sixième Congrès RH Afrique
s’est tenu du 21 au 23 février 2024 à Cotonou (Benin). Cet événement majeur a
rassemblé les acteurs de la fonction Ressources humaines (RH) du continent
africain autour du thème « La diversité culturelle et l’inclusion ».
Selon Marie-Pascale Mirre,
présidente du Comité d’organisation, le choix de cette thématique est motivé
par le fait que les avantages et les enjeux liés à la diversité culturelle et à
l’inclusion sont encore insuffisamment compris. « Les organisations qui
favorisent la diversité culturelle et l’inclusion génèrent jusqu’à 30 % de
chiffres d’affaires en plus, selon une étude réalisée par Deloitte en 2020 »,
a-t-elle souligné.
Ce congrès a été un moment
marquant pour la communauté RH du continent, mettant en lumière l’importance de
la diversité culturelle et de l’inclusion dans le domaine des ressources
humaines. Avec la participation de professionnels RH de 11 nationalités différentes,
cet événement a offert une plateforme dynamique pour des échanges
enrichissants, des ateliers productifs, des témoignages inspirants et des
opportunités de réseautage fructueuses.
Les discussions ont porté sur les
meilleures pratiques de mise en œuvre de politiques en matière de diversité
culturelle, ainsi que sur l’impact de celle-ci sur l’innovation, la
collaboration et la performance des équipes multiculturelles. Les participants
ont également analysé les obstacles à surmonter pour accueillir et promouvoir
efficacement la diversité culturelle et l’inclusion.