Un diplôme en poche, mais pas forcément l’emploi au bout. En Côte d’Ivoire, les dernières actualités sur la formation, l’emploi et les ressources humaines montrent une réalité : le marché du travail change plus vite que les compétences disponibles.
La question n’est donc plus seulement de savoir combien de jeunes sont formés. Il faut surtout savoir s’ils sont formés pour les métiers dont les entreprises ont réellement besoin. C’est tout l’enjeu de la cartographie des besoins en compétences lancée récemment par l’AGEFOP à Abidjan, San-Pédro et dans le Haut-Sassandra. L’objectif est d’aller sur le terrain, auprès des entreprises, pour identifier les métiers recherchés et les compétences qui manquent. Une démarche qui pose une question simple, mais essentielle : est-ce que notre système de formation prépare vraiment aux emplois de demain ?
Le marché du travail change
La formation professionnelle cherche justement à se rapprocher davantage des réalités des entreprises. Le développement de nouveaux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) va dans ce sens. Mais les entreprises ont aussi leur part de responsabilité. Elles ne peuvent plus simplement attendre que les écoles et les centres de formation leur livrent les profils dont elles ont besoin. Elles doivent davantage participer à la définition des compétences, accueillir les apprenants et investir dans la formation continue.
Les DRH n’ont plus le droit de
rester immobiles
Emmanuel DJE BI