Dans le contexte actuel, la question de la productivité reste un enjeu primordial des entreprises. Et en la matière, le succès repose sur les épaules de la fonction RH ! Et pour cause, de par ses missions (recrutement, gestion de carrière, formation, gestion de la performance…), la direction des Ressources Humaines impacte l’ensemble de l’organisation.
Si la complexité n’a rien de nouveau, la façon dont les entreprises s’organisent pour y faire face a largement évolué : recours à l’analytics, à la méthode agile, au management collaboratif, au développement des compétences pour tous, au coaching, etc. En somme, la fonction RH se réinvente en continu… notamment en s’appuyant sur la puissance des nouvelles technologies (digitalisation RH accélérée oblige)
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