Directeur Général Adjoint H/F

Nous sommes à la recherche d'un Directeur Général Adjoint H/F.
Le Directeur Général Adjoint (DGA) H/F aura pour mission d’assurer la gestion opérationnelle et stratégique de la société de développement immobilier, en veillant à la performance globale des activités : identification d’opportunités foncières, montage d’opérations immobilières, développement de partenariats, pilotage technique, financier, juridique et commercial.
Il/Elle sera le bras droit du fondateur et garantira la bonne exécution des projets ainsi que la rentabilité de l’entreprise.
 

Responsabilités clés
 
A. Pilotage stratégique et opérationnel

• Superviser l’ensemble des activités : foncier, construction, commercialisation, finance et administration.
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement en lien avec le fondateur.
• Suivre la performance de chaque projet immobilier (planning, coûts, marges, rentabilité).
• Assurer la coordination entre les équipes internes et les partenaires externes (architectes, ingénieurs, notaires, autorités locales, banques, investisseurs, etc.).

B. Développement immobilier et partenariats

• Identifier, évaluer et négocier les opportunités foncières (achats, partenariats, JV, baux emphytéotiques, etc.).
• Structurer les projets immobiliers : études de faisabilité, montage financier, obtention des autorisations.
• Piloter les opérations de viabilisation et d’aménagement de terrains.
• Rechercher et négocier des partenariats avec des investisseurs, promoteurs ou propriétaires fonciers.

C. Gestion financière et performance

• Suivre les budgets, les cash-flows et la rentabilité des projets.
• Optimiser la structure financière de l’entreprise (fonds propres, dettes, partenariats).
• Superviser la comptabilité, la trésorerie et les relations bancaires.
• Préparer les reportings réguliers pour le fondateur et les partenaires financiers.

D. Management et organisation

• Encadrer les équipes (techniques, commerciales, financières, administratives).
• Mettre en place des process internes et des indicateurs de performance (KPI).
• Participer au recrutement, à la formation et à la montée en compétence des collaborateurs.
• Représenter la société auprès des institutions, partenaires et clients.