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De 1997 à 2023, 2 107 personnes en situation de handicap ont été intégrées à la Fonction Publique, a révélé Soro Fatou Fofana, directrice générale de la Protection sociale, lors de la conférence de presse hebdomadaire "Tout Savoir Sur" (TSS) organisée par le Centre d’Information et de Communication Gouvernementale (CICG), le 3 décembre 2024 à Abidjan.

Selon Mme Fofana, le gouvernement a intensifié ses efforts pour améliorer l'intégration sociale et économique des personnes handicapées, se concentrant sur quatre axes principaux : le cadre juridique, l'éducation, l'emploi et l'assistance sociale.

Pour favoriser cette inclusion, des quotas ont été mis en place en 2018 dans le secteur privé et un recrutement dérogatoire a été initié en 1997 pour leur intégration dans la Fonction Publique. Ces efforts ont permis de recruter 2 107 personnes en situation de handicap de 1997 à 2023.

Cependant, Soro Fatou Fofana a souligné les défis persistants, notamment la stigmatisation des personnes handicapées et la nécessité d’adopter des politiques encore plus ambitieuses pour une inclusion complète.

Selon l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS), le handicap est défini comme toute diminution de l'intégrité physique ou mentale, qu'elle soit temporaire ou permanente, entravant l'autonomie, l'éducation ou l'emploi de l'individu.

Emmanuel DJE BI