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Ce mercredi 13 septembre 2023, s’est tenue à Abidjan-Plateau, un petit-déjeuner-conférence dédié à une cible composée, de chefs d’entreprises, de chasseurs de têtes, de recruteurs et de Gestionnaires RH issus de diverses entreprises. Coorganisé par Novojob CI, leader de la HR Tech en Afrique de l'ouest et Central Test, éditeur de renom dans le domaine des tests psychométriques, cette rencontre a porté sur le thème : « Recruter et développer les talents à l’ère de l’intelligence artificielle ».

Venus explorer les opportunités offertes par l'intelligence artificielle dans le domaine des ressources humaines, les participants à ce petit déjeuner ont été comblés en termes d’idées pour le recrutement et le développement des talents à l’ère de l’IA. C’est en cela que le Managing Partner de Novojob CI, Marius Zébihi, a affirmé que : « L'intelligence artificielle offre une opportunité sans précédent pour révolutionner la manière dont nous recrutons, gérons et développons les talents. Cette session est une plateforme idéale pour partager des idées novatrices et des solutions pratiques ». Quant au speaker principal, Dimby Randriamiandra, Responsable Grands comptes chez Central Test, de renchérir en ces termes : « Les tests psychométriques, enrichis par l'IA, peuvent jouer un rôle clé dans la personnalisation des parcours de développement professionnel. Ils permettent non seulement de mieux comprendre les individus, mais aussi de prédire leur performance et leur bien-être au travail ». Les participants à l’évènements, ont, quant à eux, donné de l’éclat à cette événement au travers de leurs partage  expériences ainsi que leurs contributions pertinentes sur la thématique à l’ordre du jour.

Par ailleurs, il a été également question, dans l’agenda de cette activité, d’évoquer le modèle prédictif de Central Test. Une présentation détaillée a été faite sur l'utilisation des modèles prédictifs dans les tests psychométriques, permettant une analyse plus fine et plus personnalisée des talents. « C’est une innovation en technologies avancées basées sur l’IA pour le profilage des talents par Novojob CI permettant aux entreprises de cibler les candidats les plus adaptés à leurs besoins spécifiques », a laissé entendre Marius Zébihi.

Notons pour finir que cette activité a également permis de faire des démonstrations des dernières innovations en matière de HR Tech et de tests psychométriques.

Alexis Kacou Bi