Le Cabinet EXPERTISE LOCALE a procédé au lancement officiel de la 13ᵉ édition des Journées Nationales des Ressources Humaines (JNRH) le mardi 05 mai 2026. La cérémonie s’est tenue au siège de la CGECI à Abidjan Plateau en présence de professionnels des ressources humaines, d’experts et de décideurs publics et privés.
Cette édition s’inscrit dans une
dynamique de transformation et de valorisation de la fonction ressources
humaines en Côte d’Ivoire. Elle ambitionne de renforcer l’impact stratégique du
capital humain dans la performance et la gouvernance des organisations.
Les travaux principaux des JNRH
2026 se dérouleront les 09 et 10 juillet 2026 à l’Hôtel Président de
Yamoussoukro. L’objectif est de traduire les réflexions en solutions concrètes
au service des entreprises et des institutions.
Cette édition bénéficie d’une
convergence institutionnelle avec la CGECI Academy qui met un accent
particulier sur le rôle du capital humain dans la compétitivité des
organisations. Le Cabinet EXPERTISE LOCALE bénéficie également de l’appui du
Réseau Ivoirien des Gestionnaires des Ressources Humaines (RIGRH) qui
accompagne l’événement sur le plan technique et en communication afin de
renforcer sa visibilité et son impact.
La signature d’une convention de collaboration entre le Cabinet EXPERTISE LOCALE et le RIGRH a constitué un moment fort de la cérémonie. Ce partenariat est présenté comme une étape importante dans la structuration et la consolidation de l’écosystème RH.
Souleymane Traoré, président du RIGRH a salué la qualité du partenariat avec le Cabinet Expertise Locale. Il a souligné que les JNRH constituent un cadre essentiel de formation et de partage d’expériences pour les professionnels du secteur.
Il a appelé à une forte
mobilisation pour l’édition de juillet estimant que la fonction ressources
humaines doit continuer de s’adapter aux évolutions du monde professionnel tout
en visant l’excellence collective.
La présidente du comité scientifique Nelly Tioko a indiqué que ce lancement marque une étape clé dans la mise en lumière des enjeux stratégiques de cette édition. Elle a souligné que les travaux visent à produire des solutions opérationnelles adaptées aux défis actuels des organisations.
Mme Tioko a également insisté sur la dimension scientifique des JNRH et sur la richesse des échanges attendus lors de la rencontre de juillet à Yamoussoukro.
Un panel de haut niveau a été organisé autour du thème : « Le leadership humain au cœur de la gouvernance piloter la résilience pour garantir la performance durable ».
Ont pris part à ce panel André
Koffi, Directeur des Ressources Humaines de Total Energies ainsi que Geneviève
Seri, Chef de Département Administration et Suivi d’Évaluation à la Chambre de
Commerce de Côte d’Ivoire et de l’Union Européenne.
Les échanges ont porté sur la place du leadership humain dans la performance des organisations ainsi que sur la nécessité de renforcer la résilience des équipes face aux mutations du monde du travail.
La session 2026 des JNRH confirme la volonté des organisateurs de positionner la fonction RH comme un levier stratégique de transformation des organisations. Elle met en avant le leadership humain comme facteur clé de performance durable et d’innovation managériale.
Emmanuel DJE BI