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La salle Balafon du Sofitel Hôtel Ivoire a été le théâtre d’un événement marquant : la cérémonie de lancement officiel des activités du réseau des Femmes Professionnelles du Capital Humain (FPCH), vendredi 8 novembre 2024. Cette rencontre a rassemblé des figures emblématiques du monde professionnel ivoirien, témoignant de l'importance croissante de la place des femmes dans le domaine du capital humain.

Le réseau FPCH a pour mission de promouvoir et valoriser les carrières féminines, contribuant ainsi à leur succès. En effet, l'objectif principal est de révéler et de soutenir les talents féminins dans le secteur stratégique du capital humain, tout en sensibilisant aux enjeux cruciaux tels que le harcèlement en milieu professionnel. Ce cadre de réflexion et d'action se veut être un tremplin pour l'émancipation et le développement des carrières féminines en Côte d'Ivoire et bien au-delà .

Lors de son intervention, Nelly Tioko, présidente des FPCH, a exprimé sa gratitude envers les sponsors et partenaires pour leur confiance. Elle a souligné l'importance du capital humain, qui va bien au-delà des seules ressources humaines. « Le capital humain constitue un enjeu transversal touchant toutes les professions et tous les acteurs. Que vous soyez chef d’entreprise, directrice financière ou responsable logistique, votre rôle est capital », a-t-elle déclaré.

Mme Tioko a conclu en encourageant les femmes à participer à cette initiative pour améliorer leurs compétences et accroître leur influence dans le monde professionnel.

Pour symboliser ce lancement, un panel a été organisé, démontrant ainsi la passion des membres du réseau pour le capital humain. Le thème du panel, « Évolution de carrière au féminin : capital humain et leadership en action », a été co-animé par Pascale Guéi-Ecaré, présidente de l’Ordre des Experts Comptables de Côte d’Ivoire, et Marie Thérèse Boua, Directrice des Ressources Humaines et de la Communication du Groupe NSIA, lauréate du prix d’excellence 2024.

Les deux expertes ont partagé leurs expériences et salué cette initiative. Marie Thérèse Boua a souligné l'importance d'une discussion qui dépasse le cadre strict des ressources humaines. « La gestion des ressources humaines n’incombe pas uniquement aux DRH. Les responsables financiers, des achats ou de la qualité doivent également s'impliquer », a-t-elle précisé, insistant sur la responsabilité collective dans ce domaine.

De son côté, Pascale Guéi-Ecaré a affirmé que cette initiative arrive à un moment crucial, en permettant de développer un réseau de soutien entre femmes occupant des postes de responsabilité. Elle a mis en avant la nécessité de créer un espace de discussion autour des problématiques liées au capital humain, tout en soulignant l'importance de la solidarité pour faire progresser les carrières féminines.

Pour rappel, le réseau des FPCH a été créé en septembre 2023 à travers l’assemblée Générale élective.

Emmanuel DJE BI