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L’Association des Gestionnaires des Ressources Humaines (AGRH) a officiellement annoncé, lors d’une conférence de presse tenue ce jeudi 6 février 2025 à Abidjan-Cocody, la tenue de la première édition du Colloque National des Ressources Humaines (CNRH). Cet événement majeur se déroulera les 10 et 11 avril 2025 à Bouaké. Portée par une ambition claire, cette initiative vise à devenir une plateforme incontournable pour réfléchir aux enjeux du transfert de compétences et de l’intelligence collective dans un contexte économique en constante évolution.

Placé sous le thème « Transfert de compétences et intelligence collective : mobiliser les talents pour des organisations plus performantes », le colloque ambitionne de réunir plus de 200 participants, parmi lesquels des professionnels des ressources humaines, des experts nationaux et internationaux. Selon Eugénie Attia, Présidente du Comité Scientifique, cet événement représente une opportunité de repenser les modes de transmission des savoirs à l’ère des mutations technologiques et des nouvelles dynamiques organisationnelles. « Ce colloque a été conçu comme un espace d’échanges stratégiques pour identifier les leviers les plus pertinents permettant de favoriser la transmission des savoirs et des compétences au sein de nos organisations », a-t-elle déclaré. Elle a également présenté le programme scientifique, qui s’articulera autour de cinq grandes sessions plénières :

• ·     Le rôle des leaders dans le transfert de compétences : Comment les dirigeants peuvent-ils créer un environnement propice à l’apprentissage et à la transmission des savoirs ?

• ·         La technologie au service du transfert de compétences : Quels outils digitaux, plateformes collaboratives et innovations en intelligence artificielle peuvent transformer la gestion des talents ?

• ·         La valorisation des compétences intergénérationnelles : Comment encourager un dialogue constructif entre les générations au sein des entreprises ?

• ·         La gestion des talents dans un contexte global : Mobilité internationale, compétences transversales et compétitivité face aux défis mondiaux.

• ·         Mesurer l’impact du transfert de compétences et de l’intelligence collective : Définir des indicateurs de performance pour évaluer l’efficacité des initiatives RH.
  
  
  

En marge de ces sessions plénières, des tables rondes aborderont des problématiques spécifiques telles que la santé mentale des salariés (en partenariat avec l’IPS CNPS, la CGRAE et la CNAM), les défis du recrutement local (avec l’Agence Emploi Jeunes) ou encore la reconnaissance des acquis professionnels (en collaboration avec le FDFP et l’AGEFOP).

Le colloque sera également enrichi par un mini-salon de l’emploi et un salon des solutions RH, où entreprises et cabinets spécialisés pourront exposer leurs innovations. En guise de clôture, un Brunch Baoulé viendra célébrer la richesse de la culture locale, offrant un moment convivial et fédérateur.

Créée en 2005, l’AGRH s’est imposée comme un acteur incontournable de l’écosystème RH en Côte d’Ivoire. Lors de cette conférence de presse, Djibril Camara, Président de l’association, a souligné l’importance de cet événement : « Ce colloque vise à répondre aux défis majeurs de la gestion du capital humain dans un monde du travail en perpétuelle transformation. Nous réunirons experts, praticiens et décideurs pour échanger sur des solutions adaptées à nos réalités économiques et organisationnelles. Nous croyons fermement que l’avenir de nos entreprises repose sur une gestion stratégique et innovante du capital humain ». Il a également appelé à une mobilisation collective : « Nous comptons sur la participation active des entreprises, des institutions, des professionnels des RH et de nos partenaires pour faire de ce colloque un succès retentissant ».

Le rendez-vous est donc fixé pour les 10 et 11 avril 2025 à Bouaké, pour un événement qui s’annonce comme un tournant décisif dans la gestion des talents en Côte d’Ivoire.

Alexis Kacou Bi