Les professionnels RH et quelques DG se sont retrouvés les 15 et 16 juillet 2021, à
l’hôtel Président de Yamoussoukro, à l’occasion des Journées Nationales des Ressources
Humaines (JNRH). Ce sont plus de 150 acteurs du métier de GRH qui se sont
mobilisés pour plancher sur le thème « Evaluation des collaborateurs et
performances des organisations ».
Comme à l’accoutumée, le mot de bienvenue de cette
session 2021 des JNRH a été prononcé par Ange TRA BI, Directeur de Publication
de RH Mag, Promoteur des JNRH. Dans son propos, il a adressé ses vifs
remerciements à l’ensemble des professionnels RH présents à ces assises qui « œuvrent
chaque année pour la réussite de cette activité, en encourageant la formation
au contact des pairs et la diffusion des meilleures pratiques innovantes dans
la fonction RH ». M. TRA BI a,
par ailleurs, soutenu que les JNRH se positionnent, progressivement, comme « la
grand-messe de la communauté RH ». Son vœu le plus cher, c’est de
rassembler l’ensemble des professionnels issus de toutes les Associations RH en
Côte d’Ivoire autour de ce rendez-vous. À sa suite, le Président du RIGRH, Soro
Souleymane a, en l’entame de son intervention, rendu un hommage mérité à tous
ceux qui ont œuvré et œuvrent toujours à promouvoir la fonction GRH. Il a
notamment cité le doyen de la fonction RH dans la sous-région, Alioune Faye du
Sénégal, le Docteur Claude Tassembedo, représentant des DRH du Burkina Faso,
Eugénie Attia de Côte d’Ivoire et Présidente honorifique du Réseau Ivoirien des
Gestionnaires des Ressources Humaine (RIGRH) et feux René Kotoclo et Antoine
Marty. Puis abordant l’importance des JNRH dans le milieu RH ivoirien, le
Président du RIGRH a exhorté les participants à être attentifs et impliqués
pendant ces journées car « nous sommes au rendez-vous du donner et du
recevoir… ».
Les travaux scientifiques de ces JNRH 2021 ont démarré
avec la conférence inaugurale animé par le conseiller technique du Directeur
général de IPS CGRAE, Parfait Zozan sur le thème : « Evaluation des
collaborateurs et performances des entreprises ». L’après-midi de ce 1er
jour des JNRH a été consacré aux ateliers. Deux ateliers étaient donc à l’ordre
jour : « Comment l’évaluation des salariés permet-elle d’atteindre
les performances de l’organisation ? » et « Utiliser les
multiples facettes de la formation : quels enjeux pour la performance des
organisations ? ». Ils ont été animés respectivement par Edith
Sika, expert-consultant du Cabinet Spark’Line et Jean-Jacques Chatelain, DRH de
PALMCI.
Le lendemain vendredi 16 juillet 2021, deux ateliers
étaient également au menu dans la matinée : « comment construire
une démarche QVT, levier de compétitivité ? », animé par Yeboua
Baader, DRH de la Société Générale de Côte d’Ivoire (SGCI) et « la
gestion pratique du dialogue social », prononcé par Mar Mao, Président
de la Commission Emploi et relations Sociales de la CGECI. Le partage d’expérience
de ces JNRH 2021 a clos les travaux scientifiques de ce rendez-vous dédié aux
RH. Animé par la Directrice RH et de l’administration de Petro Ivoire, il a
porté sur : « Evaluation des coûts cachés RH ».
Pour rappel, les Journées Nationales Métiers (JNMétiers)
sont des événements professionnels destinés à la formation des cadres
dirigeants par corps de métiers, qui se tiennent chaque année à Yamoussoukro.
En 2020, elles avaient été annulées sine die en raison des restrictions et des
mesures liées à la crise sanitaire causée par la maladie à coronavirus.
Alexis Kacou Bi