Face à un chômage élevé et persistant, la plupart des pays africains ont été conduits à mettre en œuvre des politiques publiques en faveur de l’emploi et ce surtout pour les jeunes. En Côte d’Ivoire, l’instauration de ces politiques s’est accélérée depuis plus d’une décennie. Les politiques publiques sont ainsi de plus en plus amenées à favoriser et à renforcer l’inclusion des jeunes et leur insertion professionnelle dans une société en pleine mutation. SNS, entreprise de solutions RH comptant des milliers de salariés délégués, comprend indéniablement par sa politique d’emploi interne que « Faire émerger une nouvelle génération de managers ou de cadres qui réussissent et créent de la valeur en entreprise, c’est réussir à réduire les stéréotypes sur leur compétence et leur compétitivité ».
Pour cela, cette politique s’active constamment à
entériner la consolidation et le renforcement des liens entre SNS et les
centres de formation supérieure et professionnelle et à soutenir cette
jeunesse à mieux préparer son parcours en entreprise à travers un
partenariat efficace avec l’Agence Emploi Jeunes. Mais les freins paraissent
clairs ; il manque des candidats sur les métiers en tension et les
filières de formation ne sont pas adaptées à leurs besoins. Pour y remédier, il
est opportun de :
• Systématiser l’apprentissage et
l’alternance mais aussi les valoriser.
• Adapter les filières de
formation aux besoins réels du marché.
• Dresser un panorama des
pratiques et des attentes des entreprises et mettre en avant plusieurs pistes
d’améliorations pour favoriser l’emploi des jeunes en leur offrant des
possibilités d’expérience à travers des stages d’apprentissage, des stages professionnels
en entreprise pour mieux concilier théories et pratiques.
• Proposer un cadre de rencontres
et d’échanges afin de se rapprocher de cette matière première que sont les
jeunes diplômés. Pour finir, il est désormais évident, que les employeurs sont
les mieux positionnés pour informer les jeunes des exigences actuelles et
futures de leurs entreprises. Contribuer de façon impérative à la mise en œuvre
de la politique de l’Agence Emploi Jeunes, devient alors un des moyens concrets
pour l’insertion professionnelle efficace de ces jeunes.
Pinda DIALLO Directrice Générale
de SNS