Neuf ans après leur création, les
RH AWARDS confirment leur statut d'événement incontournable du management
ivoirien. La soirée du 12 décembre au Sofitel Hôtel Ivoire a célébré
l'excellence des pratiques RH qui transforment les entreprises et valorisent le
capital humain.
Le verdict est tombé dans une salle des fêtes comble : André Manahen Koffi, Directeur des Ressources humaines et des Services généraux de Total Energies Côte d'Ivoire, remporte le Prix Super RH de l'Année 2025. Cette distinction suprême salue un parcours exemplaire et une vision stratégique qui place l'humain au cœur de la performance. Au-delà de la reconnaissance individuelle, ce prix reflète l'évolution profonde du métier RH en Côte d'Ivoire : de simples gestionnaires administratifs, les directeurs des ressources humaines sont devenus des architectes de la transformation organisationnelle.
La soirée a également mis en
lumière la relève avec Stéphanie Amengoua épouse Seya, Directrice des
Ressources humaines de Servier, qui a décroché le Prix RH Espoir rebaptisé Prix
VIDJAGNANI, confirmant la montée en puissance d'une nouvelle génération de
professionnels RH, porteurs d'innovation et de modernité. Cette reconnaissance
illustre la vitalité du secteur et la capacité de renouvellement des pratiques
managériales dans le pays.
Les RH AWARDS 2025 ont dressé un
panorama de l'excellence à travers cinq secteurs stratégiques de l'économie.
Dans le secteur public et parapublic, Letondal Kouassi Kouamé de l'ONEP a été
récompensé pour sa contribution à la modernisation de la gestion RH dans
l'administration.
Le secteur Banque, Assurance, TIC et Services a honoré Hélène Guibila épouse Akessé, Directrice de l'Organisation et du Capital humain de FIDRA, distinguée dans un domaine en pleine transformation digitale.
André Manahen Koffi a confirmé
son leadership en remportant également le prix du secteur BTP, Mines, Énergies,
Transport, Logistique et Distribution.
Quant au secteur Agro-industrie et Chimie, il a été représenté par Epiphane Adigoun, Directeur des Ressources humaines de Coca-Cola Donga Bottling Company au Bénin, témoignant de la dimension régionale de l'événement et de son rayonnement en Afrique de l'Ouest.
Le moment le plus symbolique de
la soirée fut l'attribution du Prix Marcel Zadi Kessy du Manager Social de
l'Année 2025 à Kinapara Coulibaly, Directeur général du BNETD. Ce prix, qui
porte le nom d'une figure emblématique du management ivoirien, récompense bien
plus qu'une compétence technique : il célèbre une philosophie de gouvernance.
Le jury a salué un leadership ancré dans l'humain, caractérisé par un dialogue
social renforcé et permanent, une politique de formation structurée et
ambitieuse, une attention constante au bien-être des collaborateurs, et une
vision où le capital humain devient levier de performance durable. Cette
distinction rappelle une vérité fondamentale : dans un contexte économique en
mutation rapide, les organisations qui réussissent sont celles qui investissent
dans leurs équipes.
Les RH AWARDS ne se limitent pas
à une soirée de gala. Ils incarnent un mouvement de fond qui transforme
progressivement la culture managériale ivoirienne. En valorisant les meilleures
pratiques, l'événement crée un cercle vertueux d'émulation et d'amélioration
continue. Chaque lauréat devient un modèle, chaque pratique récompensée une
source d'inspiration pour les centaines d'entreprises et d'institutions qui
cherchent à optimiser leur gestion des talents. La 9ᵉ édition confirme ainsi
que le capital humain n'est plus une variable d'ajustement, mais le socle sur
lequel se construisent la compétitivité et la pérennité des organisations
ivoiriennes. Les RH AWARDS 2026 promettent déjà de poursuivre cette dynamique
d'excellence et d'innovation au service du management et du développement
humain en Côte d'Ivoire.
Emmanuel DJE BI