Plusieurs entreprises sont arrivées dans certains pays en grandes pompes. Elles ont fait de gros tapages médiatiques, elles ont proposé d'énormes salaires aux candidats, elles ont DÉBAUCHÉ des dizaines de salariés chez la concurrence. Puis quelques mois plus tard, ELLES ONT FAIT FAILLITE ! Et plusieurs pères de familles se sont malheureusement retrouvés à la rue. Plusieurs mères de familles se sont retrouvées avec des regrets ; le regret de n'avoir considéré que l'aspect financier. Plusieurs jeunes vivent encore aujourd'hui avec le regret de s'être fait emballés par la nouveauté, pourtant leurs carrières professionnelles avaient bien démarré. Les plus chanceux ont pu obtenir des droits, d'autres sont toujours en procès. Qu'est-ce qui n'a pas marché avec ces entreprises ? Peut-être qu'il n'y a pas eu d'études approfondies sur les habitudes des consommateurs. Ont-elles minimisé la force de la concurrence et les risques ? L'environnement sociopolitique ? N'étaient-elles pas assez solides, contrairement à ce qu'elles ont voulu faire croire ? Ou peutêtre simplement que les choses n'ont tout simplement pas marché comme elles l'auraient voulu. On n'en sait trop rien ! Ce qu'on sait par contre, c'est QU'IL EST BON DE SE FAIRE DÉBAUCHER, MAIS IL EST MIEUX DE SE FAIRE "BIEN" DEBAUCHER ! Si vous êtes dans une entreprise, même peu connue qui vous paie régulièrement votre salaire, qui respecte votre travail, qui respecte vos droits, une entreprise dans laquelle il y a de belles perspectives d'évolution, ne soyez pas trop gourmand, restez-y !!! Je connais des entreprises peu connues qui font des chiffres extraordinaires, qui traitent avec respect leurs salariés et qui leur versent une rémunération bien plus importante que certaines grandes entreprises, faisant l'objet de convoitises, ne versent à leurs salariés. Prenez soin de vos acquis ! Et même si vous souhaitez démissionner pour des questions de reconversion professionnelle ou d'évolution de carrière, analysez avec délicatesse la portée de votre décision et renseignez-vous sur la future entreprise avant de vous envoler. Autrement, vous risquez de rester dans les airs et ne plus jamais atterrir (Double Goumin). « Les ivoiriens connaissent ! » Aux entreprises ! En 2019, mon Continent comptait 34 millions de chômeurs, selon une étude réalisée par l'Organisation Internationale du Travail (OIT), un continent dont on dit de la jeunesse, qu'elle en est l'avenir. La COVID-19 n'a sans doute rien favorisé. Comprenez donc qu'on a suffisamment de problèmes. Evitez s'il vous plaît de compléter la liste des chômeurs en débauchant des personnes et ensuite en les mettant à la rue pour vos propres erreurs de calculs. Car, chez nous en Afrique quand un Chef de Famille perd son emploi, c'est en moyenne 20 personnes qui dorment chaque soir le ventre vide.
Marie-France GONDO, Consultant RH
