What Went Down at Last Night’s Grand Opening of the New Store

« Comment faire du big data une aide à la décision ? Quelle synergie entre DRH, DSI et DAF ? », Thierry Colatrela.

Thierry Colatrela a déroulé en cinq (5) points son exposé en envisageant les évolutions technologiques à travers les différentes phases de la révolution des économies afin de faire comprendre la ma...

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«La fonction RH, acteur incontournable de la digitalisation de l'entreprise», Dr Ahmed Traoré, Directeur des Ressources Humaines et Compétences ANSUT

Le plan de présentation de Dr Ahmed Traoré a porté sur cinq (5) points  : le concept de digitalisation de l’entreprise, les trois enjeux clés de la digitalisation de l’entreprise, les étapes d...

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«Les défis du recrutement digital», Fanta Traoré, Directrice Générale Empower Talents & Careers

Les échanges ont été modérés par M. Souleymane Traoré, DRH CFAO Retail. D’entrée, la conférencière a présenté, chiffres à l’appui, l’évolution du digital avec l’utilisation de plus en plus croissan...

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"Nous avons décidé de maintenir l’accès à la formation" Eric Ahogny Directeur des Ressources Humaines Et Affaires Juridiques Groupe, CODIVAL, AIS, CODITRANS CI

La formation présentielle est aujourd’hui en berne pendant que la formation en ligne (digital learning) est de plus en plus en vogue. est-ce une simple logique ou une nécessité, vu qu’on était préoccu...

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Bilan à mi-parcours du passage des entreprises au télétravail, Aniela Vé Kouakou CEO AGILOYA Afrique

Entré dans nos vies sans prévenir, le télétravail a fait officiellement ses premiers pas en Côte-d’Ivoire courant mars dernier. Commençons par définir (à nouveau  !) ce mode de travail «  ag...

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"Une formation n’a de sens que si et seulement si elle répond à un besoin réel de l’apprenant sinon…" Alexis N’Guessan-Zoukou Expert en Management des Ressources Humaines - Spécialiste de la Formation Professionnelle

Expert en Management des Ressources Humaines - Spécialiste de la Formation ProfessionnelleLa formation présentielle est aujourd’hui en berne pendant que la formation en ligne (digital learning) est de...

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La GRH à l’épreuve de la construction de l’expertise en régulation de l’énergie : L’expérience des pays africains, Apollinaire Koudou Sous-Directeur Chargé des Ressources Humaines à l'ANARE-CI

L’ergonomie Contexte général Les réformes engagées dans le domaine des infrastructures (eau, téléphone, transport) par les pays africains à partir des années 1990 se sont matérialisées par une libéral...

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"Le digital learning est une réponse de la fonction RH à la crise COVID-19…" Chatelain Jean-Jacques Macguil, DRH PALMCI - Consultant RH

La formation présentielle est aujourd’hui en berne pendant que la formation en ligne (digital learning) est de plus en plus en vogue. est-ce une simple logique ou une nécessité, vu qu’on était préoccu...

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"Le digital s’impose désormais comme une nécessité dans la restructuration des activités…" Baro Abdou Ngaraki Responsable Administration et Ressources Humaines AVENI-RE

La formation présentielle est aujourd’hui en berne pendant que la formation en ligne (digital learning) est de plus en plus en vogue. est-ce une simple logique ou une nécessité, vu qu’on était préoccu...

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Intelligence émotionnelle et Amélioration des relations humaines au Travail, Lynda Aphing-Kouassi Directrice Générale KAIZENE

« Individuellement nous sommes une goutte d’eau, ensemble nous sommes un océan » L’intelligence émotionnelle est une des formes de l’intelligence humaine, nécessaire pour s’adapter aux événements de l...

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