What Went Down at Last Night’s Grand Opening of the New Store

Pourquoi et comment améliorer la qualité de vie au travail (QVT) ?

Dans une entreprise, installer un baby-foot, proposer des services de conciergerie, ou encore une salle de sport ne sont pas suffisants pour parler de la QVT. Ces actions ont pour objectif le bien-...

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"Conseil en marketing éditorial"

Content marketing RH : 5 étapes pour une mise en place efficaceAprès un pourquoi, vient souvent un comment. En d’autres termes, maintenant que vous savez pourquoi un prestataire RH a tout...

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"Impact du climat social sur la performance d’entreprise".

Le climat social est le degré de satisfaction des employés au sein d'une organisation. Il est à considérer comme un enjeu-clé des organisations et demeure pour ainsi un baromètre que l’on...

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"Quels sont les enjeux du télétravail et ses critères de réussite pour une mise en place efficace au sein de vos entreprises".

Le contexte de la crise sanitaire de la COVID-19 La crise sanitaire de la COVID-19 a bouleversé l’organisation des entreprises dans le monde entier, la Direction et particulièrement le service...

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"Présentéisme au travail, le vrai faux ami des entreprises et des salariés !"

A l’heure où nombre d’entre-nous s’interrogent sur la possibilité d’un full-time au bureau, attardons-nous quelques instants sur le présentéisme en entreprise et sur les répercussions de celui-ci t...

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« Les 6 avantages de la sous-traitance».

Les agences de sous-traitance en Côte d’Ivoire accompagnent les entreprises pour une grande partie des tâches de recrutement et de gestion du personnel. Elles constituent un réseau efficace, réacti...

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« Les DRH face aux défis de la reprise post Covid 19».

La plupart des analystes s’accordent à dire qu’il y aura désormais un « avant et un après Covid 19 ». Le monde a connu de multiples bouleversements au cours de son histoire, consécutifs à ...

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"LA GESTION DE LA FORMATION CONTINUE : UNE FONCTION PARTAGEE"

La formation professionnelle constitue pour les entreprises modernes une exigence de survie. Elle est aussi un outil exceptionnel pour le déploiement des compétences humaines et le développement per...

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Absentéisme et présentéisme: Mieux les cerner pour y remédier.

L’absentéisme et le présentéisme sont deux fléaux présents dans quasiment toutes les organisations à travers le monde.De ces deux fléaux, l’a b s e n t é i s m e, parce qu’étant le plus apparent, e...

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«Médiation et Gestion des Conflits en Entreprise (1ère partie)».

 La médiation est un outil dynamique de gestion des conflits en entreprise. C’est pourquoi, j’invite tous les professionnels des ressources humaines à découvrir la médiation et à s’approp...

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