What Went Down at Last Night’s Grand Opening of the New Store

Le SIRH à l’épreuve de la COVID-19, Nelly Olivia Tioko Consultante RH / Associée à OHIÇA

Dès les années 1970, les premiers progiciels permettant le calcul de la paie sont apparus. Cette évolution est passée de simples calculateurs manuels à des outils collaboratifs avec l’arrivée de digit...

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"Le leader c’est 10% sur sa machine et 90% avec le collaborateur", Yao Kouadio Emmanuel "Le leader c’est 10% sur sa machine et 90% avec le collaborateur" Coach, formateur, conférencier en leadership et en communication

Coach, formateur, conférencier en leadership et en communication, Yao Kouadio Emmanuel est une référence en matière de développement personnel. Certifié John Maxwell en août 2015, après avoir intégré ...

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Avancée technologique et la fonction RH, Hélène Guibila Epse Akessé Kouamé DRH du Fonds International pour le Développement de la Retraite Active (FIDRA)

Historiquement, les acteurs des services ressources humaines assuraient uniquement la gestion administrative du personnel, la vie contractuelle des salariés ainsi que les aspects disciplinaires. Plus ...

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Focus sur le salaire , Anviré Equiah Christiane Chef de Service Administration du Personnel et Paie à Nouvelle PSP CI

Après avoir cerné la notion de salaire, nous allons nous appesantir aujourd’hui sur le bulletin de paie lui-même afin de vous aider à mieux comprendre les différentes rubriques qui la composent. Car, ...

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Télétravail : enjeu et facteurs de succès, Docteur Gbehi Boris DES Sécurité et Santé au travail / CES Santé publique et Médecine communautaire

Depuis un peu plus de 3 mois, le monde entier fait face à une crise sanitaire. Partie de Wuhan en Chine en Décembre dernier, la COVID-19 est aujourd’hui présent dans un peu plus de 200 pays ave...

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"Le Télétravail fait partie du futur du travail" Sabina Guerrero Directrice de la filiale de RMO au Sénégal - Experte en flexibilité du travail

Bouleversées par la crise liée au Covid-19, les entreprises du monde entier ont dû revoir leurs habitudes de travail. Certaines ayant recours au télétravail. Sabina nous fait l’honneur de nous partage...

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"Si les entreprises sont au cœur de la tempête, il faut garder le cap et rester optimiste…"Sidi Faskoye Gérant Associé - Mali Assistance Services (MAS)

En tant que manager, parlez-nous de votre état d’esprit en cette période de pandémie qui affecte gravement vos équipes et certainement votre business … S.F : Le monde du travail est profondément touch...

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"Les mesures protègent nos familles, nos collègues et notre employabilité", Yves Arsène Boka Abouna DRH West Africa Rice Center

« Le dispositif sanitaire préventif mis en place a été celui recommandé dans un premier temps par l’OMS, puis le gouvernement en ligne avec les instructions reçues de notre département santé groupe : ...

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"La première des motivations est l’engagement des premiers responsables sur la situation qui prévaut" Mamoudou Ouedraogo DRH SONAPOST BURKINA FASO

Notre dispositif mis en place pour faire face à cette situation dans notre entreprise a été de rechercher et transmettre l’information (mode de contamination, prévention, système de prise en charge…) ...

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"Notre première responsabilité en tant que RH est de rendre disponibles et accessibles les messages de prévention" Kanté Aboubacar DRH Energie du Mali (EDM)

« Bien avant la déclaration du premier cas de contamination au Mali, la société Energie du Mali (EDM) a créé un Comité de crise présidé par le Directeur Général et constitué des représentants de toute...

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